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By Wolfgang Sommer

Mit der Berufsausbildung beginnt für die Auszubildenden ein neuer Lebensabschnitt.
Dieser Ausbildungskompass hilft, die Ausbildung vom ersten Tag bis hin zur Abschlussprüfung erfolgreich zu meistern. Welche Formalitäten muss guy zu Beginn der Ausbildung beachten? Welche Rechte und Pflichten hat guy als Auszubildende/-r, welche Kenntnisse und Fertigkeiten muss guy in diesem Ausbildungsberuf beherrschen? used to be lernt guy in der Ausbildungskanzlei, was once in der Berufsschule? Wie wird das Berichtsheft geführt? Wie lernt guy effektiv und erfolgreich? Wie bereitet guy sich sinnvoll auf die Zwischen- und Abschlussprüfung vor? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nach der Ausbildung?
Der "Ausbildungskompass Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte" führt die Auszubildenden schnell und sicher durch den Dschungel der vielen Vorschriften und Regelungen, zeigt Lern- und Arbeitstechniken und dient der zielgenauen Vorbereitung auf die Prüfung. Ein praxisgerechter Leitfaden für alle Auszubildenden in Rechtsanwalts- und Notarkanzleien sowie für alle, die den Ausbildungsgang unterstützend begleiten.

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Die seit den achtziger Jahren zu beobachtende Beschleunigung von Prozessen hat höhere Aktualität denn je. Einhergehend mit diesem pattern hat sich die Bedeutung des Zeitwettbe­ werbs ständig erhöht. Während sich die Bemühungen um die Verkürzung von Prozessen zunächst auf relativ wohldefinierte Aktivitäten wie Produktion, Logistik und Entwicklung kon­ zentrierten, wurden in den letzten Jahren neue Beschleunigungsfelder eruiert.

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Dennoch sind in vielen Kanzleien Weihnachts- undloder Urlaubsgeld in Hohe von insgesamt einem Monatsbetrag tiblich. Ihr Urlaubsanspruch richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften (bei Jugendlichen nach dem JArbSchG, bei Volljahrigen nach dem BUrlG mind. 24 Werktage = mind. 4 Wochen). In den meisten Dienstleistungsbetrieben betragt der Urlaub tiblicherweise 5 bis 6 W ochen. B. ein Auto, eine Wohnung o. A. leisten kann. B. ftir Literatur, Fahrtkosten, Kleidung usw. Denken Sie auch daran, dass eine grtindliche Ausbildung Ihren Ausbilder viel Geld kostet.

I S. 2525) geiindert worden ist, wird im Einvernehmen mit dem Bundesminister fUr Bildung und Wissenschaft verordnet: Regelung der betrieblichen Ausbildung 48 §1 Staatliche Anerkennung der Ausbildungsberufe 4. Bearbeitung von Zwangsvollstreckungs- und Konkursangelegenheiten, Die Ausbildungsberufe 5. Erstellen von Vergiitungsrechnungen, • RechtsanwaltsfachangestellterlRechtsanwaltsfachangestellte, 6. Grundlagen der besonderen Gerichtszweige. • NotarfachangestellterlNotarfachangestellte, • Rechtsanwaltsund Notarfachangestellterl Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte • (und PatentanwaltsfachangestellterlPatentanwaltsfachangestellte) werden staatlich anerkannt.

Die Teilnahme des/der Beschiiftigten an der beruflichen Weiterbildung wiihrend der vereinbarten Lage der Arbeitszeit ist Pflicht. Fur die Dauer der Weiterbildung ist das Gehalt weiterzuzahlen. Die Zeit der Teilnahme auBerhalb der Arbeitszeit ist durch entsprechende Freizeit auszugleichen. 2) Jede/r Beschiiftigte hat Anspruch auf Bildungsurlaub nach dem hessischen Bildungsurlaubsgesetz. Tarifliche Regelungen 40 --------------------------~----~----------den Auswirkungen zu horen, die die Auswahl der § 13 FreisteJlung von der Arbeit aus personlichen Grunden 1) Der/die Beschaftigte hat Anspruch auf Freistellung von der Arbeit ohne Anrechnung auf den Urlaub und unter Fortzahlung der Beziige, sofem kein Anspruch gegeniiber einer anderen Stelle auf Entschadigung besteht, bei folgenden Anlassen: a) Urnzug I Arbeitstag b) eigener EheschlieBung I Arbeitstag c) Geburt eines leiblichen Kindes.

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